Социальная деятельность

"Ижевский электромеханический завод "Купол" и его филиалы, заводы "Метеор" и "Старки" - это коллектив, насчитывающий свыше 10 тысяч человек. За последнее время коллектив помолодел, было привлечено много молодых специалистов, однако "старые" высококвалифицированные кадры остаются основой коллектива. Средний возраст работника предприятия - 42 года. Много сделано для улучшения условий труда, проводится перевооружение производственной базы, ремонт помещений, устанавливаются новейшие зарубежные станки, вводится система сквозного проектирования. Уровень организации труда находиться на мировом уровне. Действующая на предприятии система качества сертифицирована европейскими органами по сертификации TUV-CERT-SAARLAND (Германия) и SGS-ICS (Швейцария) на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001.

Социальная работа на предприятии начинается с самых маленьких. ИЭМЗ является единственным промышленным предприятием Ижевска, которое содержит на своем балансе детские сады. Около 600 детей работников предприятия посещают 5 дошкольных учреждений. Родительские взносы за пребывания в детских садах ИЭМЗ остаются на более низком уровне, чем в муниципальных. В то же время, в связи с постоянным дефицитом городского бюджета расходы на содержание муниципальных детских садов Ижевска не превышает 54% от потребностей. Остальные затраты возмещают за счет дополнительных взносов с родителей. Детские дошкольные учреждения завода полностью финансируются за счет предприятия.

Задача охраны здоровья детей является приоритетным для детских дошкольных учреждений ИЭМЗ. В детских садах предприятия дети получают высококалорийное полноценное питание, в оздоровительный период - соки, фрукты, клюкву, мед. Проводятся другие мероприятия по сохранению здоровья ребят. За 2001 год предприятие затратило на содержание дошкольных учреждений более 16 млн. 450 тыс. рублей.

На поддержание здоровья работников предприятия и их детей направлена программа "Мать и дитя", в рамках которой около 60 работников предприятия с детьми смогли поправить свое здоровье в республиканских санаториях-профилакториях.

С 2001 года ДП Лечебно-оздоровительный комплекс "Заря" получил статус санатория профилактория первой категории. Один из немногих он имеет возможность круглогодичного функционирования, а также оздоровительных процедур, в том числе и для детей. Ежемесячно в санатории-профилактории поправляют здоровье более 50 работников завода. Одновременно в "Заре" могут оздоравливаться 68 взрослых и 150 детей.

Каждые летние каникулы в детских оздоровительных лагерях отдыхают более 1000 детей. В 2001 году было выдано 1122 льготных путевок для детей работников предприятия. Организовано зимнее оздоровление ребят в ДП ЛОК "Заря". На летний отдых детей было затрачено 1 млн. 600 тыс. рублей.

Около 1600 работников предприятия смогли поправить свое здоровье в санаториях-профилакториях. В это число вошли ликвидаторы аварии на ЧАЭС, работающие на заводе, рабочие с вредными условиями труда, а также ветераны. Для того, чтобы сохранить положительную динамику оздоравливающихся работников завода администрация предприятия ежегодно выделяет несколько миллионов рублей. Лишь в 1 квартале 2002 года было выдано 350 путевок на профилактическое и санаторно-курортное лечение. В течение 2001 года на оздоровление и отдых работников "Купола" из средств предприятия было потрачено более 8 миллионов рублей.

В то же время, ИЭМЗ уделяет много внимания и медицинскому обслуживанию своих работников. Ежемесячно завод для нужд своей медико-санитарной части приобретает медикаментов на сумму 12 тысяч рублей. Кроме того, оказывается другая финансовая помощь. В целом, на содержание и финансовое обеспечение МСЧ из прибыли предприятия в прошлом году было израсходовано 5449,6 тыс. рублей. В 2001 году была завершена реконструкция заводского стационара на 100 мест. Он признан одним из самых современных лечебных учреждений Ижевска. На оборудование и ремонт стационара было затрачено 9,5 млн. рублей.

Занятия физической культурой и спортом приводят к повышению производительности труда, снижению заболеваемости, творческому долголетию, сплочению коллектива. Более трех лет активно работает спортивный клуб "Купол". Около 4 тыс. работников предприятия принимают участие в заводской программе "Физическая культура и спорт". В течение всего года проводится традиционная заводская Спартакиада по десяти видам спорта. Кроме того, проходят отдельные спортивные мероприятия, такие как эстафета "Родной завод", шахматный марафон и др. В цехах организуются "Веселые старты" с привлечением семей работников. На эти цели предприятие затратило свыше двух миллионов рублей. Заводские спортивные команды достойно представляют предприятие в соревнованиях самого различного уровня. Например, баскетболисты "Купол-Антея" выступают в высшей лиге чемпионата России, а юные велосипедисты "Купола" неоднократно становились призерами всероссийских и европейских соревнований. В 2001 году открылся стадион "Купол", соответствующий мировым стандартам (на этом стадионе уже проводились соревнования общероссийского уровня и было поставлено три рекорда страны). На строительство стадиона было затрачено около 75 млн. рублей. В 2001 году на содержание спортивно-оздоровительных учреждений было выделено почти 10,5 млн. рублей.

Ижевский электромеханический завод взял на себя заботу о "Центре по работе с детьми и подростками микрорайона", в котором занимаются около ста детей школьного возраста. Здесь занимаются дети, проживающие в близлежащих домах. Сделан ремонт помещений для занятий бодибилдингом, раздевалки, отремонтирована и благоустроена хоккейная коробка. На нужды Центра в 2001 году было выделено более 50 тыс. рублей.

В целях оказания адресной благотворительной материальной помощи бывшим работникам предприятия, состоящим на учете в ветеранской организации, в 2000 году был создан специальный отдел, а также некоммерческая организация "Благотворительный фонд в поддержку пенсионеров "Набережный". Всего в отделе зарегистрировано 3386 бывших работников предприятия, проработавших на предприятии более 10 лет. Среди них есть и участники Великой отечественной войны, трудового фронта, и ветераны труда завода и Российской федерации. Ежеквартально проходят встречи руководства предприятия с ветеранами, устраиваются праздники. Все бывшие работники ИЭМЗ бесплатно обслуживаются в поликлинике завода, получают заводскую многотиражную газету "Купол".

В прошлом году помогли отремонтировать квартиры 16 пенсионерам. 75 ветеранов побывало в оздоровительных учреждениях. На оказание материальной помощи пенсионерам в 2001 году выделено 3,5 млн. рублей в целях оказания помощи пенсионерам - бывшим работникам завода были отремонтированы в 2001 году - 15 квартир на сумму 145 тыс.руб., в I кв.2002г. - 3 квартиры на сумму 28,3 тыс. руб. В 2002 году на санаторно-профилактическое лечение ветеранов предприятия выделено 400 тысяч рублей.

Предприятие уделяет большое внимание работающей молодежи. Создан и активно работает комитет по делам молодежи. Основной задачей комитета является объединение молодых работников с целью создания на предприятии высокой культуры производства и управления, используя уже имеющийся положительный опыт и внедряя новые формы и методы работы. Целенаправленно проводится политика по закреплению квалифицированных кадров. По мере возможности решается жилищный вопрос. Предоставляются беспроцентные долгосрочные займы на жилье. Более 65 тыс. рублей было израсходовано на компенсацию за снимаемое жилье. Сейчас на заводе насчитывается около 700 молодых специалистов. Действует совет молодых специалистов. В 2001 году на различные мероприятия для молодых специалистов (конференции, семинары, конкурсы и пр.) было выделено свыше 130 тыс. рублей.

Для решения жилищной проблемы, в прошлом году более 80 семей работников предприятия получили квартиры в доме, который был построен силами завода. В настоящее время идет долевое строительство еще одного жилого дома. Нуждающимся в улучшении жилищных условий выделяются беспроцентные долгосрочные займы. На это в 2001 году было выделено более 6 млн. 350 тыс. рублей, это более чем в два раза превышает сумму, оговоренную в коллективном договоре. За I кв. 2002г. эта сумма составила 913,4 тыс. руб. Разработан проект Положения о льготном участии работников предприятия в программе ипотечного кредитования "Будущее сегодня". Более 29 млн. рублей израсходовано на ремонт и утепление заводского общежития.

Участок по оказанию платных услуг населению производит льготное обслуживание пенсионеров предприятия. За 2001 год были оказаны услуги по ремонту бытовой радиоэлектронной аппаратуры 172 ветеранам на сумму 10 701 рубль.

Одной из основных социальных задач является поддержание должной культуры производства. Уделяется много внимания территории завода и прилегающих площадей: улучшение ландшафтного дизайна, реконструкции газонов. Завод признан лучшим в конкурсе "Ижевск - цветущий город" среди промышленных предприятий города. Сделан ремонт помещений, заменены системы вентиляции, установлены системы кондиционирования. Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда в 2001 году составили 10 млн. 600 тыс. рублей.
Комбинат питания является одним из лучших среди промышленных предприятий. Ежедневно он обслуживает около 5 тыс. заводчан. Стоимость блюд на 20-40% ниже, чем в целом по городу. 800 работников предприятия обеспечены бесплатным диетическим питанием. Для компенсации разницы в цене предприятие в 2001 году выделило более 5 млн. рублей.

Около 38 млн. рублей затрачено ИЭМЗ в 2001 году на благотворительность. Из них более 20 млн. - Министерству культуры Удмуртии на реставрационные работы по восстановлению музеев и памятников архитектуры республики. Около 2 млн. в качестве шефской помощи израсходовано на детей-сирот подшефного Балезинского детского дома: приобретен автомобиль, компьютеры и мебель, произведен ремонт помещений, установлены системы водоочистки, медицинское оборудование, подарена спортивная форма и инвентарь. Более чем на 800 тыс. рублей оказана помощь почти десятку образовательных учреждений. Ижевский электромеханический завод оказывает материальную поддержку удмуртской региональной организации "Российский союз ветеранов Афганистана", муниципальному хору им. Чайковского, музею-усадьбе Петра Ильича Чайковского.