en

             Руководство акционерного общества придает огромное значение привлечению на предприятие талантливой молодежи, способной перенять опыт, накопленный старшим поколением, и умело применить его на практике с целью дальнейшего развития и процветания АО «ИЭМЗ «Купол».

            Молодые работники активно принимают участие как в республиканских, так и во всероссийских конкурсах, при этом традиционно занимают призовые места.

            Молодежь широко вовлекается в научно-техническое творчество, участвуя в конкурсах профмастерства, научно-технических конференциях, семинарах, тренингах, активно участвует в общественной жизни: спортивно-массовых мероприятиях, творческих конкурсах, туристических слетах, вечерах отдыха.

СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ МОЛОДЫМ РАБОТНИКАМ

  • выплата «подъемных» при приеме на работу;
  • ежемесячные выплаты на период адаптации (до 1 года с момента приема)
  • ежемесячные выплаты стимулирующего характера;
  • выделение долгосрочных ссуд на улучшение жилищных условий;
  • частичное или полное погашение процентов по ипотечным кредитам;
  • компенсационные выплаты за снимаемое жилье;
  • оплата обучения в учебных заведениях РФ по профильным специальностям без отрыва от производства за счет средств предприятия;
  • компенсационная выплата работникам, имеющим детей в возрасте от 3 до 7 лет (за детские сады);
  • организация лечения и отдыха работников и их детей.
  • назначение руководителя стажировки в первый год работы;
  • обучение в "Школе молодого работника";
  • посвящение в молодые работники;
  • ежегодные недели научно-технического творчества и конкурсы профессионального мастерства;
  • ежегодный конкурс "Лучший молодой работник";
  • доска почета молодых работников.     

МЕРОПРИЯТИЯ, ПРОВОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАКРЕПЛЕНИЯ И УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ

РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ:

  • назначение руководителя стажировки в первый год работы;
  • обучение в "Школе молодого работника";
  • посвящение в молодые работники;
  • ежегодные недели научно-технического творчества и конкурсы профессионального мастерства;
  • ежегодный конкурс "Лучший молодой работник";
  • доска почета молодых работников.     

пресс-релизы
подписка на новости