Новое посольство в Нидерланды

Всем известен тот факт, что во времена правления Петра 1 было снаряжено “великое посольство”  в Нидерланды. Тогда  наши соотечественники, в основном, изучали корабельное дело и другие сопутствующие науки. В 21 веке наша страна тоже отправляет своих людей на стажировку в Нидерланды, только цели стали уже другими, а именно повышение квалификации молодых руководителей. Все это проводится в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров. Заместитель начальника цеха № 109 Чураков Александр Викторович участвовал в этой программе и с 11 мая по 14 июня находился на стажировке в стране тюльпанов и ветряных мельниц.   Всего в Голландию от России поехали 32 человека: молодые руководители в возрасте до 35 лет. Для этой поездки их отбирали весной в Санкт-Петербурге. Отбор представлял собой учебу, тесно переплетающуюся с тренингами. Чтобы попасть в группу счастливчиков, нужно было иметь хороший уровень английского языка, принимать активное участие в процессе, и самое главное, чтобы твои цели соответствовали задачам организаторов.  Первую неделю россияне провели в Гааге, где им были прочитаны лекции по важнейшим дисциплинам, проводились тренинги, разбирались практические задачи, разрабатывались презентации. Весь процесс проходил на английском языке. Александр Викторович отмечает высокий уровень преподавания и отличную организацию.  Практическая часть проходила в голландских компаниях, подобранных соответственно профилю компании стажера. Наш представитель практиковался в городе Лохем, в частной компании, занимающейся производством оборудования для автомобильных газовых заправочных станций. Данная компания, несмотря на небольшой штат сотрудников (30 человек), имеет значительный авторитет как в Голландии, так и за ее пределами. Работа Чуракова заключалась в маркетинговом исследовании рынка газовых АЗС в нашем регионе и анализе перспектив совместной деятельности.В компании к русскому специалисту относились приветливо и создали хорошую атмосферу для работы. Александр Викторович отмечает низкий уровень иерархии, простые взаимоотношения между сотрудниками, способность руководства к диалогу и открытость информации. Несомненно, работа за рубежом является хорошим опытом для специалистов нашей страны. Это и расширение кругозора, и возможность узнать страну лучше и глубже, чем в просто туристической поездке. Также это способствует налаживанию деловых отношений с западными компаниями и имеет реальные перспективы совместной деятельности.Голландия оставила о себе очень хорошее впечатление. Красивая и чистая страна с высоким уровнем культуры каждого гражданина. Голландцы приветливо относились к нашим соотечественникам, для них Россия далекая и загадочная страна, поражающая своими масштабами и представляющая большой интерес для сотрудничества.  С некоторыми голландцами сложились дружеские отношения, которые поддерживаются и после возвращения. Отрадно, что на нынешнем Чемпионате Европы по футболу, после «вылета» своей сборной, они болели за нашу команду!После окончания работы в компаниях группа вновь была собрана в Гааге для подведения итогов, где были подготовлены окончательные презентации о проделанной работе. После этого Александру Викторовичу был выдан сертификат об успешном прохождении программы. Наши молодые руководители вернулись обратно в Россию, где им предоставлена возможность показать новые знания на практике.